渭南市人事局發(fā)布最新發(fā)展規(guī)劃，旨在構(gòu)建人才強(qiáng)市戰(zhàn)略藍(lán)圖。該規(guī)劃著眼于優(yōu)化人才資源配置，提升城市人才競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。通過實(shí)施一系列措施，包括加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理，推動(dòng)人才交流與合作，提高人才服務(wù)水平和效率等，以實(shí)現(xiàn)人才與城市的共同發(fā)展。這一戰(zhàn)略的推出，標(biāo)志著渭南市在人才建設(shè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 現(xiàn)狀分析
2. 指導(dǎo)思想
3. 發(fā)展目標(biāo)
4. 主要任務(wù)與措施

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為城市發(fā)展的關(guān)鍵，作為渭南市的重要職能部門，渭南市人事局肩負(fù)著推動(dòng)本市人才事業(yè)發(fā)展的重要使命，面對(duì)新的歷史時(shí)期，我們必須清晰地認(rèn)識(shí)到，只有制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，才能吸引和留住人才，推動(dòng)渭南市的可持續(xù)發(fā)展，本文旨在闡述渭南市人事局最新發(fā)展規(guī)劃，以構(gòu)建人才強(qiáng)市戰(zhàn)略藍(lán)圖。

現(xiàn)狀分析

近年來，渭南市在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用方面取得了一定的成績，但也存在不少問題和挑戰(zhàn)，人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，高層次人才短缺，技術(shù)技能人才比例不高，人才發(fā)展環(huán)境有待改善，人才政策、服務(wù)體系尚需完善，人才流動(dòng)和配置仍需加強(qiáng)，人才資源未能得到充分有效的利用。

指導(dǎo)思想

制定本次發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，緊緊圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為核心，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用效率，為渭南市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

發(fā)展目標(biāo)

1、總體目標(biāo)：到2025年，基本建成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的人才隊(duì)伍，形成與渭南市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才規(guī)模。

2、具體目標(biāo)：

（1）引進(jìn)和培養(yǎng)一批高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；

（2）提升技術(shù)技能人才比例和素質(zhì)；

（3）優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才政策和服務(wù)體系；

（4）加強(qiáng)人才流動(dòng)和配置，提高人才使用效率。

主要任務(wù)與措施

1、引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

（1）加大引進(jìn)力度，通過校園招聘、社會(huì)招聘等渠道引進(jìn)高層次人才；

（2）優(yōu)化人才引進(jìn)政策，完善人才引進(jìn)政策體系，提高引進(jìn)人才的待遇和福利；

（3）建立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，依托重大科研項(xiàng)目和平臺(tái)，吸引和聚集一批優(yōu)秀人才，形成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2、提升技術(shù)技能人才素質(zhì)

（1）加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，加大對(duì)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的投入力度，提高技術(shù)技能人才的素質(zhì)；

（2）建立校企合作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)與高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同培養(yǎng)技術(shù)技能人才；

（3）開展技能大賽和評(píng)選活動(dòng)，舉辦各類技能大賽和評(píng)選活動(dòng)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)技能人才。

3、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

（1）完善人才政策，制定更加優(yōu)惠的人才政策，吸引更多優(yōu)秀人才來渭南創(chuàng)業(yè)發(fā)展；

（2）加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)，建立健全人才服務(wù)體系，提供全方位的人才服務(wù)；

（3）營造尊重人才的社會(huì)氛圍，加強(qiáng)宣傳教育，提高全社會(huì)對(duì)人才的重視程度和尊重程度。

4、加強(qiáng)人才流動(dòng)和配置

（1）建立人才市場(chǎng)，完善人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)；

（2）推進(jìn)人才共享，鼓勵(lì)企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu)等建立人才共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置；

（3）加強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)需求，加強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。